使用了一段时间的vogate,要说明的是,本人还是很喜欢这种广告形式.
首先,该广告给我的第一印象就是慢.需要大量的时间来载入.不过我考虑这样的效果会带来一定的好处,因为读者会对一个突然出现的红色链接感到奇怪,好奇心是点击之母...
其次,对于网上的论坛所指出的支付有很大猫腻的情况我只能抱观望态度...但是有一点要说的是,作弊情况的确存在.曾经有人指出vogate不可能在sina的页面刊登广告,因为会对vogate的服务器带来灾难性的负载。于是我找到那所谓的在sina的广告页面,请行家注意地址栏...sina的真实页面其实是这个.不知这种行为是否涉及违法? 更为可笑的是，在sina的页脚，“全国统一客服电话”中“全国”也被挂上了Vogate的广告，笑死了。
第三,一个对广告发布者要求如此之低并且只是简单的靠IP来分析是否恶意点击的广告公司,在浪费广告主大把大把广告费之后,那后果自然是人去楼空,剩下网站主看着那些空头数字咒骂... 我旁观。
第四,注意下我左边的Vogate的推介(需要漫长的载入,您先看点别的.)我让朋友试验了一下,推介完全是摆设,没有任何收入...专门用来逗你玩的.
从目前的情况看来,Vogate的策略是先寻找大的品牌为其免费发布广告,然后来吸引中小广告主,运用广告金额赠与计划来吸引大量资金……只是不知道有了资金能不能发展起来。目前在技术上需要解决的是内文广告最好只出现在网页内容上，而不是出现在诸如“全国客服电话”这种地方，很是搞笑（当然，也更吸引人的目光），代码的执行也最好更友好一些。
不管怎么说，一路走好吧。
从今天开始,每天发布一则冷笑话.称为"语录".
02-27-07
我们所担心的是，如果我们再这样不加节制地推出新产品，你会发现在能够使用它们之前，你将不得不先去搜索我们的产品。如果你连这个都能看到，那你太有才了！！哈！ —— 塞吉·布林
02-28-07
哪个地方拆迁不死几个人啊？无题
昏暗的灯光下
键盘的敲击声清晰可辨
你温润的笑脸
从黑暗中升起
盘旋在我的脑畔
月光变得拮据
而我在遥望，等待，沉寂
如此阴霾，又如此忧郁
停下吧，你可曾记得那短暂的厦门之旅
早已是又一个无味的积蓄
当感情发出浓郁的霉味
你 如果觉得疲惫
请将漠然放回口袋
彼此不会后悔
离去的酒早已斟满
与你共饮，相会
窗外晴已过
而我也将沉入往昔
在思念中沉醉
这个时间很无聊的,只好到处看新闻.赫然发现了这个:布莱尔从伊拉克撤军。
终于有人开始低头，整个事情形象的展示出了，原来世界大事，合久必分，分久必合。就是一出话剧，放轻松，慢慢看。
仿佛就在眼前的，上个月24号布莱尔还在议会辩解道：“英军是根据联合国决议驻守伊拉克的，并得到了伊拉克政府的全力支持，现在撤军将向伊拉克人发出灾难性的信号。”同时，小布什也提出了向伊增兵的计划，两万人呢。可是仅仅一个月之后，为何布莱尔的态度发生了这么大的转变？让我们先看看他的嘴脸：
“现在伊拉克南部巴士拉的形势与巴格达大不相同，伊南部已基本稳定，伊当局现在能够对那里的安全负起责任，驻扎在那里的部分英国军队可以从那里撤出了。”看来英国的小伙子们为了能早点回家这一个月起早贪黑做了不少努力吧。
英国在国际社会始终摆脱不了美国的影子，这一次撤军时间表的发布，相信绝对不是脱离山姆大叔的开始，应该是互有商量的应对之策。从现实情况来看，伊拉克南部本身就相对平静，当局对治安的控制能力正在加强。英军撤出的政治意义明显大于军事意义。况且，排到08年的时间表可以让工党在09大选洗干净身子上阵。不知道08年就要进行的美国大选共和党怎么办。我只等着看美国白宫发言人的说法。（他会对布莱尔的撤军表示不满吗？）应该很快就见分晓。
这本书看了好多次。
想写点什么，却也应了那句偈语：“看山是山，看水是水；看山不是山，看水不是水；看山还是山，看水还是水。”
林少华堪称大师，仿佛平淡的叙事，增添了几分冷峻和平静的氛围。村上也一直强调着，唯一一部现实主义作品，唯一一部。现实到总让我觉得绿子直子玲子初美总像我身边的什么人，神秘女子ABCD？却无法完全对号。
故事冗长拖沓，以至于让人无所下手。面对面的时候，像几十年夫妻般索然。我本人看书很是迅速，这就需要每一章节的情节高潮来给我不停的刺激，不然只会有两个结果：放下，或是跳看。《挪》平静，甚至可以说一潭死水，让人昏昏欲睡。在经过无数次的放下、跳看之后，我终于把它读完，幸运的是，我属于同龄中不太听话的一部分人。小小的年纪就沉沦于爱情无法自拔，于是对于这样一本描写我自己故事的书自然爱不释手，郑重地放到了书柜中可以顺手取来的角落。那时的感觉？用句很俗的话：读完像被掏空了一样。
安静、细腻、伤感而带黯淡的笔将人性描绘得很透彻。这是已经到了二十几岁的我得到的感触，有很多感觉是不能在当时得到的，而恰恰是在读过之后很长的时间里（或许直到现在）才被我们慢慢体会。很多关于爱情的种种、缠绵和伤感，还有关于爱情里的迷茫、徘徊和疼痛，也只是在我自身遭遇到一段刻骨铭心的爱情之后才能深深的体会得到。回头看《挪》，还会觉得平淡吗？不，现在拿起来，只会觉得里面一句对白，一处白描，都是那么激动万分。
“嗳，渡边君，真喜欢我？”
“那还用说。”我回答。
“那么，可依得我两件事？”
“三件也依得。”
这样的对白，仿佛就如昨天我对女朋友说过的，就像某天看见群里人撒娇闹过的……她就在身边，让人觉得读书成了看日记，现实主义的依赖。村上从容的驾驭这一切，“信手翻开一页，读上一段，一次都没有让我失望过，没有一页使人兴味索然。”
唯一让我失望的是，我没办法看（读）到渡边与绿子的未来。虽然很容易的预想到，渡边有了绿子，从对感情的意淫中站了出来。而玲子对渡边的话，也直接的宣判了直子的死刑。我莫名的不喜欢直子，她注定是属于两个男人的，改变不了。或许这也是她选择面对死亡的原因吧（死亡不在生活的对面，只是隐藏其中）。呵，本不想谈人物。不说了。
不要怪《挪》近乎残忍的“详细”描写，因为事实本来就是那个样子，不同的是，村上把他写了出来，让你知道，你应该怎么（照着）做……
青春是个可怕的东西，在青春的狂热中，人们犯下过种种罪恶。
I once had a girl ，or should I say， she once had me。
She showed me her room isn't it good 。
Norwegian wood?
多少年之后我知道了，挪威不仅有森林，还有木屋。可是再也离不开这个森林。
大学生是社会的有机组成部分，而校园是培养大学生的沃土，一所大学的文化氛围对其学生的影响力是巨大的。而社团文化正是校园文化的重要组成部分。大学生作为即将步入社会的群体，他们需要感知社会中的竞争与协作，需要提高自己的综合素质，需要表现自己、锻炼自己，达到接触社会，逐步被认可并实现自己的价值的目的，加入社团活动成为了他们的第一选择。因为加入社团不仅可以起到锻炼自己的目的，更可以选择加入自己感兴趣的社团，与志同道合的朋友在一起，做自己想做的事情，能够实现自己的一些梦想，这些也正是社团文化最吸引学生的地方。
当然，在我校社团发展蒸蒸日上的表面之下，许多管理上的问题也随之产生。
之前的学生社团管理思考(一)里简单讲了在学校社团组织管理的一些问题，我们实验科学讲的是发现问题解决问题，那么就像blogger的首页里的右上角：首要的问题是什么呢？
一、存在的问题
1、大学生社团经费缺乏，社团活动场地不足。我院50 % 左右的社团没有相对固定的活动场地（503拿到了06年的星级社团，可我们竟然连个办公室都没有），或者在申请活动场地时遇到问题（学校今年要好很多，建成了多个阶梯教室，场地相对比较宽裕）。社团活动经费缺乏，没有专项的活动经费保障，很多活动难以开展，活动质量得不到保证。
（2 ）大学生社团缺乏专业教师的指导。从我院指导教师的配备情况来看，大部分社团拥有一名指导教师，但指导教师都是义务兼职，没有相应的激励措施。使得指导教师的积极性受挫，投入时间和精力也十分有限（我们协会总算是个专业老师，算是幸运）。
（3 ）大学生社团管理制度落实不够。目前，各社团均制定了相关章程或管理制度，但在实际运作中有的社团出现管理失范而成为一种形式不能得到很好的贯彻和落实。如组织结构不健全、内部分工不明确、活动开展无计划、成员流动性大等问题，影响了社团活动的正常开展。
（4 ）大学生社团发展不平衡。各社团发展不平衡。有些社团规模大、活动多、影响面广、自身建设完善；有些社团热衷于娱乐，对学术性、公益性的活动较为淡漠，较少结合专业知识进行研究和探讨活动；有些社团光凭成员一腔热情，没有把精力放在社团长期发展的活动上，忽视对社团负责人选拔与社团文化的承袭，包括社团资料、活动档案的留存，使社团趋于瘫痪状态，甚至走向终结。
以上四点是我认为我校在社团工作中遇到的一点问题，如何解决？且听下回分解。
过年了，用个喜庆点的颜色。
又是一年辞旧岁。
就这样一年又过去了，那句话叫什么来着？How time flies?貌似。
转眼间就22了,抬头忘忘三十，回头看看13，好象都在眼前，开始从心底感到恐惧了。
古时候的我这个岁数，儿子都会打酱油了吧？恩啊。
手机终于可以满足我的短信欲望，发了好多短信，同样也收到了好多，明知道大家都是在群发，可还是很开心。仿佛全世界都记得跟我拜年，那是一件相当幸福的事情。有那么多朋友，这是一件更幸福的事情。革命导师马爷爷不是说了吗，人是社会的人。恩啊。
大家开始热热闹闹的讨论聚会的时间，初一初二初四初五，七嘴八舌的说着，大家都有那么多同学，像赶场一样的排着时间表，想想挺好。
PS:小飞飞，我个人觉得，我不是很想放过你。准备做饭吧。吼。小梦梦您就委屈下，别让阿飞食言。
新年好！
新年好。
(1)不够稳重沉着。尤其作为刚刚参加工作不久的职场新鲜人，对突发事件往 往措手不及，结果行动常过分急躁。更甚者每次遇事每次如此，给老板留下不可调教的印象。
(2)不够成熟。不能具体地评断工作价值，往往分不清工作的目的是什么，是为了赚钱？还是为了立名？或是为了乐趣。给老板一种整个人浑浑噩噩的感觉。
(3)理论与实际不能配合。喜欢夸夸其谈，一旦需要实际操作时，往往发生许多困难，却又找不出原因何在。
(4)对所犯的错误耿耿于怀。一旦出现失误就无法释怀，更无法从中领悟出正确的方法。
(5)斤斤计较，分不清主次。只看重眼前区区小事，无法透过现象去把握实质，没有主次之分，往往殆误很多机会。
(6)过高评估自己的能力。自信有很好的工作能力，但稍微涉及工作以外的其他方面，就极度缺乏自信心。
(7)考虑问题不够严谨、全面。对工作匆忙做出决定，但朝令夕改，例如今天要求执行A计划，明天却又把B计划列为优先。
(8)与周围环境不能相融。总是自己独立执行，不能与同事、领导融洽相处。
(9)遇事犹豫不决。需要独自处理的事情，常常犹豫不决，不能当机立断而影响工作效率。
(10)办事拖沓不守时。让你定时完成的工作，总是找借口拖后，不能按时保质完成，而且几次之后总不见改进。
(11)恃才傲物。自认为在某一方面有别人无法比拟的特长，便对其他任何人视而不见，一副"除我之外谁也不行"的态度。
(12)过分谦虚自认卑微。无论在什么人面前，都有一种自我贬低的倾向，做起事来畏畏缩缩，在领导面前更是觉得自己相形见绌。
(13)缺乏创造力，因循守旧。工作中总是重复同一种方式，缺乏自我独立创造的能力，不能出新。
(14)刚愎自用，固执己见。不能听取别人的建议，自以为是，对别人提出的善意批评也不能接受。
(15)缺乏团结协作精神。有好的建议不与别人分享，缺乏团结互助，相互协作的团队精神。
组织部长：谁关心我我就关心谁；
纪委书记：谁不关心我我就关心谁；
宣传部长：谁关心我,我就关心他的正面，谁不关心我,我就关心他的反面；
市委书记：谁关心我我就让组织部长关心他，谁不关心我我就让纪委书记关心他。
官场之最；最难找的地方──有关部门；
最难捉摸的官话──研究研究；
最神秘的机构──组织上；
最大的官──一把手；
最难管的东西──一张嘴；
最谦虚的时候──在上级面前；
最冠冕堂皇的语言──工作需要；
最易接受的行贿──您讲得真好！
最傻的高兴──你的问题组织上也考虑了；
最无奈的选择──因为年龄；
最阴险的害人理由--群众反映！
能够成为学校中最优秀的社团之一的领导者,我在荣幸之余也感到了压力.我的前任孙羽杰把503演辩协会带到了一个历史的高度，究竟是否能够更上一层楼，那要看我在接下来的一年里如何管理好这个优秀的团队。
目前学校中（相信不只是我校）的社团较多，对于社团领导者的选择上缺乏统一的标准与程序，这就意味着社团管理者的能力得不到有效的保证。同时，现状是几乎所有的社团管理者在更多的时候采用一种近乎直觉的管理方式：“我不知道为什么这么做，但我知道我要这么做。”经验成为管理的唯一参考。那么，学生社团的运作与管理究竟如何来进行，我希望的文章能够引起大家的一次讨论，仅此而已。
学生组织同企业组织的一个最大区别就是没有经济利益驱动,所以,在管理学生社团时,更倾向于精神激励而不是物质激励.应该在日常工作与活动策划中,给予参与者更大的赞扬与肯定,把精神奖励放在相对重要的位置之上.这就是学生组织的管理者最先要考虑的问题.
而作为一个管理者，其核心角色更多的是凭借个人的职业素养来实现的，其威信更多的是在为他人搭建舞台的过程中树立起来的.所以,如何树立管理者地位成为学生组织最首要的问题.我们知道,学生组织作为一种官僚组织,具有组织之间权力不平等的分配，上下级权力不均匀分配的特点.权力是组织中最核心的要素.
我认为学生组织管理者权利执行能力是组织效率的直接体现.一个组织要想采取有效的行动，就必须构成一个等级系统。在这个意义上,学生组织管理的时候，应当实行独裁制。而民主在组织机构内部就是散漫无秩序。因为它会带来大量的内耗.当然,我所说的民主与独裁都是相对而言的,管理上的独裁,其权利来源于行政上的民主.保证管理者的权利在多方制衡之下能够正常行使,则就保证了一个学生组织行为的效率最大化.
今天跟倩倩去看电影,面对惊涛大冒险和门,内人毅然决然选择了后者.庆幸的是,电影很不好看...
下载重新检查(疯狂的石头养成的习惯,喜欢反复倒带...)找到不少细节不错,明天连载.
PS:沃尔玛四楼新开的娱乐厅不错,今天在那花费N块大洋,相当不错的电动,篮球投到手酸.
